Ihre Karriere bei BOVARD

In der Schweiz verankert und international vernetzt, bietet BOVARD ein spannendes und anregendes Arbeitsumfeld. Seit fast 100 Jahren tragen wir zum Schutz frischer Ideen bei und arbeiten mit Kunden zusammen, die an der Spitze bahnbrechender Innovationen stehen.

Unsere Experten bringen eine Vielzahl von Bildungs-, Berufs- und Kulturhintergründen mit, die eine bereichernde Zusammenarbeit und kreative Teamarbeit ermöglichen. Wir fördern und unterstützen Weiterbildung und Qualifizierung.

Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit

Wir verstehen die Anforderungen des Lebens und unterstützen unsere Mitarbeiter auf vielfältige Weise, damit sie ihr Leben so gestalten können, wie es am besten zu ihnen passt.

5 Standorte zum Arbeiten

Mit Büros in Bern, Biel, Neuchâtel und Basel sowie der Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, bietet BOVARD eine wirklich vielseitige Arbeitsweise.

Teilzeit und Timesharing

BOVARD unterstützt Teilzeit- und Timesharing-Vereinbarungen, die an die ständigen Veränderungen im Leben angepasst werden können.

Wir ermöglichen Familien ein stressfreies Wachstum mit Elternurlaubsoptionen, flexibler Zeitreduzierung und Job-Sharing-Möglichkeiten.

Vielleicht ist es für Sie wichtig, sich weiterzubilden? Wir sind stets bemüht, Lösungen zu finden, damit unsere Mitarbeiter ihre Studien- und Karriereziele verfolgen können.

Überzeitkompensation und vorteilhafte Blockzeiten

BOVARD hat eine 40-Stunden-Woche für Vollzeitbeschäftigte. Überstunden können durch Freizeitausgleich kompensiert werden. Darüber hinaus sind die obligatorischen Präsenzzeiten in zwei relativ kurze Zeitfenster pro Tag aufgeteilt, was unseren Mitarbeitern noch mehr Freiheit bei der Gestaltung einer für sie passenden Work-Life-Balance gibt.

Feiertage und besondere Ereignisse

Unsere Urlaubsregelung sieht mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr vor. Ab dem 51. Lebensjahr erhöht sich die Zahl der Urlaubstage schrittweise auf 30 Tage ab dem 60.

Wir wissen, dass große Veränderungen passieren, und unterstützen unsere Mitarbeiter, indem wir ihnen bei der Geburt eines Kindes und anderen lebensverändernden Ereignissen drei zusätzliche Urlaubstage gewähren.

Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter bereits seit Jahrzehnten bei BOVARD arbeiten. Um dieses gegenseitige Vertrauen zu würdigen, honorieren wir ihre langjährige Betriebszugehörigkeit, indem wir ihnen ab ihrem 10-jährigen Dienstjubiläum alle 5 Jahre einen zusätzlichen Urlaub und/oder ein zusätzliches Gehalt gewähren.

Einige unserer Mitarbeiter konnten ihr 20-jähriges Jubiläum bei BOVARD mit 10 zusätzlichen Urlaubstagen und einem halben Monatsgehalt feiern.

Diversität und Gesundheit

BOVARD ist ein stolzer Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Wir beschäftigen eine Vielzahl von Talenten aus allen Lebensbereichen, Kulturen und Orientierungen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.

BOVARD ist bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Integrität aller unserer Mitarbeiter achtet und respektiert. Ihre körperliche und geistige Gesundheit ist unsere Priorität.

Zusätzliche Vorteile

Neben einem anregenden Arbeitsumfeld, fairer Entlohnung und der Möglichkeit, Beruf und Privatleben flexibel zu vereinbaren, bietet BOVARD die folgenden Leistungen: